martes, 8 de junio de 2010

Nota huelga 8 de Junio

Desde el Partido Popular consideramos que una huelga no soluciona la crisis ni ayuda a salir de ella, pero entendemos la indignación de los empleados públicos, pues están siendo perjudicados por el despilfarro y la pésima política económica del Presidente del Gobierno, José Luís Rodríguez Zapatero.

Esta huelga es la respuesta de un sector de empleados públicos afectados por una decisión unilateral del Gobierno de la Nación, que no ha tenido en cuenta ni a sus representantes sindicales, ni a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales en que prestan sus servicios.

El 74,2% del empleo público depende de las CCAA y de las EELL de ahí que no se alcanza a comprender cómo el Gobierno de la Nación puede adoptar unas medidas de esta naturaleza sin consulta. Frente a ello, del Estado depende el 21,9% y el 3,9% restante de las Universidades.

Las medidas adoptadas por el Gobierno de la Nación son improvisadas, insuficientes e injustas, consecuencia de una política carente de visión de futuro y que generan, como estamos viendo, inestabilidad y desconfianza.

El Partido Popular valora la responsabilidad y la dedicación de nuestros empleados públicos con el servicio al ciudadano, ante el mayor recorte social en la historia de la democracia.

Las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales gobernadas por el Partido Popular son respetuosas con nuestro marco constitucional en cuanto al derecho de huelga y en cuanto al procedimiento para su ejercicio, por lo que han establecido los servicios mínimos obligatorios para garantizar el normal funcionamiento de los servicios públicos que tienen encomendados, especialmente los de carácter esencial tales como Sanidad, Educación, Transporte, Protección Civil, etc.

El Partido Popular desea que la huelga se desarrolle sin incidentes destacables y que se cumplan los servicios mínimos con normalidad, garantizando una adecuada atención al ciudadano, que es la responsabilidad de las Administraciones Públicas, dentro del respeto al ejercicio legítimo del derecho de huelga de nuestros trabajadores.